採用情報

新卒採用

2022年度新卒採用情報

定期採用 実施

業務内容・先輩の声

2020年度入社 経営企画部経理課

私は経営企画部経理課に所属しています。業務内容は主に決算業務・原価計算を行っています。 経理は自分の判断で会社経営に大きな影響を与えてしまう重要な部門なので、とてもやりがいを感じています。 また、上司や先輩は疑問点などを分かりやすく教えてくれるので、聞きやすい環境、自分自身を成長させることができる環境で業務に取り組めています。

2019年度入社 生産部 製造一課NCT・LP係

板金製造のTOP工程で板金抜き加工に携わっています。職場ではマシンオペレータ業務を行っています。私は板金抜き加工設備7台ある内、 3台を扱っております。3台の各マシンへ加工プログラムを読み込ませ、金型セット、材料セットを行い板金抜き加工します。 初めは、各プログラム読み込みや、金型約600種類を覚えることから始まり マシン操作、更に材料の種類(約100種)を覚えることが多く大変でした。 先輩方から丁寧に指導して貰い、今ではマシン3台を一人で操作出来るまでになりました。板金1枚から色々な製品形状に加工することができ、 とてもやりがいのある仕事です。また、職場の方々とも楽しく充実した毎日を送っています。

2017年度入社 生産一部組立課

筐体・ユニットの組立、配線作業を行っています。最終工程で完成形を見ることができるので、常にやりがいを感じながら仕事をすることができます。
また、働きやすい環境が整っていて、女性が活躍できる職場だと感じています。

2019年度入社 技術部共通技術課

組込電源の設計開発を行っています。 組込電源とは標準電源を活用し、お客様の要求に併せた電源BOXにする事です。 製品の量産化をサポートしていくなかで仕事の幅が少しずつ広がっていること、世の中で使われていく事を実感しとてもやりがいを感じています。 わからないことや疑問点などを上司や先輩方が丁寧に教えてくれるので「聞きやすい環境・学び続けられる環境」が整っています。

2018年度入社 生産二部生産技術課

生産設備のデータ作成や保守、簡単な治具の製作を行っており、働きやすい環境になるよう、現場の方の意見を聞きながら業務を遂行しています。
現場の要望以上の仕事をやり遂げることができたときは、とても達成感を感じます。

2017年度入社 生産部生産技術課IT推進係

今年度、私は生産企画課から生産技術課に異動しました。 生産技術課では会社のDX化を図る為、RPAなどを導入し他職場のPC業務の改善やシステム開発などをしています。 自分で作成したプログラムが自動で動き、結果が出る事にとてもやりがいと面白みを感じます。また、専門的な講座や研修なども受講でき、 学べるサポート環境も整っている為、今の時代に合ったIT技術が習得できます。 新設された職場という事もあり、毎日が勉強の日々ですが、 生産企画での経験も組み合わせてよりスマートな工場を目指しています。

応募・選考方法

応募前職場見学
随時可
選考方法
面接・適性検査・学科試験
選考結果
面接後7日以内にお知らせ
選考旅費
あり

待遇・勤務

基本給
165,000円(2021年度実績)
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、子供手当など
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
勤務時間
8時30分~17時15分(勤務:8時間、休憩:45分)
年間休日数
127日(週休2日制、年末年始、GW、夏季休暇)
休暇
年次有給休暇(初年度20日付与)、有給休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、退職金制度など
教育
新入社員研修、グループ研修、外部研修、OJT、公的資格取得奨励制度など

キャリア採用

募集職種・雇用形態

募集職種
技術職(メカトロ設計、電源設計)、営業職、生産技術職、生産管理職、管理職
雇用形態
正社員(嘱託として3ヵ月の試用期間経過後)

応募・選考方法

応募方法
郵送にて、履歴書・職務経歴書の事前送付
書類選考後、選考通過者に対し試験日程の連絡を行う
選考方法
面接・適性検査
選考結果
面接後、7日程度でご連絡

待遇・勤務

基本給
200,000円(経験・スキルにより決定)
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、子供手当など
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
勤務時間
8時30分~17時15分(勤務:8時間、休憩:45分)
年間休日数
127日(週休2日制、年末年始、GW、夏季休暇)
休暇
年次有給休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など
福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形貯蓄制度、退職金制度など
教育
グループ研修、外部研修、OJT、公的資格取得奨励制度など

契約社員採用

現在、募集しておりません。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2018年度2019年度2020年度2021年度
正規雇用労働者の中途採用比率68%64%0%50%

公表日:2022年4月20日

お問い合わせ先
〒960-8057
福島県福島市笹木野字舘1番地
TEL : 024-555-2105 (平日8時30分~17時15分)
FAX : 024-555-2112 (24時間)

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